岗位职责：
1、负责人力资源制度的建设以及计划的制定；
2、组织并参与设计人力资源规划；
4、协调公司绩效管理的实施工作；
5、协助推广公司企业文化宣传与建设，塑造、传播企业文化。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科学历，熟悉所有版块；
2、具备制造业企业人力资源工作经验，熟练掌握各模块的运行工作，人力资源师持证者优先考虑；
3、熟悉人力资源相关政策、劳动法律法规，能够独立处理人事管理实务问题；
4、出色的沟通、协调能力，工作效率高,执行力强；
5、较强团队协作精神，责任意识强烈。

工作地点：金平区美联路1号（岐山厂区）

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